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公司情況
 江蘇常州萬達人力資源管理有限公司
江蘇常州萬達人力資源管理有限公司是經(jīng)江蘇省勞動保障廳和常州市勞動保障局聯(lián)合批準(zhǔn)成立的一家重合同守信用單位,本公司是一家專業(yè)從事境內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù),職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)。 本公司自二00三年六月成立至今,經(jīng)過幾年來的不懈努力,擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍,通過專業(yè)人員以及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),在人力資源的開發(fā)、交流、勞務(wù)派遣、委托招聘、職業(yè)介紹、擇業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面,都能積極引領(lǐng)人才中介的潮流,目前公司擁有各行業(yè)長期協(xié)作單位近幾千家。公司主要分布于上海、昆山、蘇州、南京、杭州、寧波、無錫,常州等地。 本公司以全國各地職校掛鉤為主,以以社會求職人士為輔,推薦就業(yè)。以各行業(yè)企事業(yè)單位洽談協(xié)作,委托招聘,使求職者就業(yè)不難,企業(yè)招聘不難,盡量做到“為您服務(wù),讓您滿意”的宗旨。公司本著“求真求實,誠信服務(wù),以人為本”的服務(wù)宗旨,力求推進現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式,公司目前以長三角為區(qū)域,蘇州、無錫、常州為支點,打造一流的品牌,服務(wù)于社會。
聯(lián)系方式:

電 話:86-0519-85022337
傳 真:86-0519-85022337
聯(lián)系人:范安全
地 址:常州市關(guān)河?xùn)|路102號(原52號)
郵 編:213000
招聘崗位
數(shù)控車工、模具工、裝配工、操作工 發(fā)布時間:2010-5-17
工作性質(zhì):不限 有效期:90天
招聘人數(shù):2000人 年齡要求:30歲以下
工作經(jīng)驗:不限以上 學(xué) 歷:不限
工作地點: 江蘇鎮(zhèn)江 性 別:不限
職位描述及要求
一、公司簡介
本公司系大型臺商獨資企業(yè),是由世界第二大筆記本制造商仁寶電腦與巨騰國際(持控股權(quán))共同出資新建,公司位于江蘇省句容市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),占地面積1500畝。現(xiàn)有各類生產(chǎn)、技術(shù)及管理人員8000余名。主要為國際知名資訊企業(yè)(如:DELL、APPLE、SONY、華碩等)提供計算機配件組裝、精密射出成型、產(chǎn)品設(shè)計制造、內(nèi)構(gòu)件材料及鎂合金相關(guān)制品的生產(chǎn)服務(wù),F(xiàn)因公司規(guī)模擴張和業(yè)務(wù)擴展需要,擬招聘工作人員若干名,發(fā)展空間廣闊。
二、招聘要求
1、 職位:
 管理崗位:文員/行政管理/后勤管理/品質(zhì)管理/資材/物流/研發(fā)/儲備干部
 技術(shù)崗位:成型/數(shù)控/模具/涂裝/手工/組裝/設(shè)備維修/工藝改良
2、學(xué)歷:本科、大專、中技,數(shù)控/模具/機電一體化/機械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)的學(xué)生也歡迎加盟。
3、年齡:16周歲以上,男女比例:__無__,具本人合法有效身份證件
4、身體狀況要求:身體健康、五官端正、無近視、無色盲、反應(yīng)靈活、無傳染性疾病或特殊藥物依賴性、無不良嗜好者(例如:男生長發(fā)、染發(fā)、紋身、煙疤、奇裝異服等)。入職前須在公司統(tǒng)一體檢合格(費用自理)
5、 證件:畢業(yè)證書(或?qū)W歷證明)、身份證(或臨時身份證)、一寸近照8張。以上證件均需要原件及復(fù)印件(身份證復(fù)印件4份(正反面),畢業(yè)證復(fù)印件2份戶籍證明無效)由于社會保險系統(tǒng)和公安戶籍系統(tǒng)已全國聯(lián)網(wǎng),恕不招募以下人員:使用假身份證者、借用他人身份證者、曾將自己身份證借給他人使用者。
三、薪資及福利待遇
1.工作時間:每天工作8小時,兩班制或三班制,需視公司情況配合加班;按規(guī)定倍率支付加班費(平時8.28元/時、假日11.03元/時、法定假日16.55元/時)。
2.薪資:工資=底薪960元+加班費+綜合津貼 一般員工綜合工資1900元/月~2300元/月,扣除食宿保險等相關(guān)費用實領(lǐng)薪資約1600元/月~2100元/月。
每月20日發(fā)放工資,企業(yè)為員工辦理工資卡,設(shè)置取款設(shè)施
3.晉升機會:公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提
拔,如生產(chǎn)基層班組長、課長、品保、工程師、維修員、倉管員、文員、繪圖員、助理等。
4.調(diào)薪及獎金:公司視員工個人工作表現(xiàn),進行不定期調(diào)薪;年終獎金依公司獲利狀況而定。
5.工作服:入廠免費發(fā)放冬季、夏季工衣各2套,老員工免費換新。
6.住宿:宿舍配備沖涼房和衛(wèi)生間;飲水機24小時供應(yīng)開水,有專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。(新宿舍于2009-07-01正式投入使用)
7.伙食:員工自主選擇。一日三餐均為自助餐形式(早餐供應(yīng):各類面包、蛋類、粥類;中餐和晚餐(夜餐)每位員工可選擇三菜一湯(一葷菜),米飯、饅頭為無限量供應(yīng)。(早餐1元/餐、中餐&晚餐&夜宵各4元/餐),公司提供就餐補助,以實際就餐次數(shù)扣款。
8.社會保險:試用期滿后或?qū)嵙?xí)期滿后有健全之養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。費用由公司按規(guī)定繳納,員工離職時可轉(zhuǎn)出或退保。
四、就業(yè)安置與校企業(yè)合作:
合作方式:1.長期畢業(yè)生安置
2.定點定向培養(yǎng)
3.建立校企聯(lián)合辦學(xué)建教基地
4.實習(xí)合作
 
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